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VANNY GOOD Article
【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與 倪 就是你 - 辦公室鬼怪特集 長舌鬼/馬屁精
你的辦公室有妖魔鬼怪嗎? Jo & 倪陪你避邪打怪,本集鬼鬼是長舌鬼和馬屁精。這... 應該每家公司或多或少都有吧! 你看過的長舌鬼和馬屁精有多精彩? 來對比看看有沒有比 Jo & 倪遇到的長舌鬼和馬屁精更精彩,一起來聽聽職場鬼故事。...
【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與 倪 就是你 - 中元辦公室鬼怪特集
中元節 辦公室的討厭鬼特集~~~ 你有沒有見過職場的 心機鬼 和 自私鬼? 你都怎麼避邪超渡職場鬼鬼? 有哪些撇步可以趨吉避凶呢? 非常期待你和我們分享你的經驗,或告訴我們你想知道的主題 完整內容請至收聽平台: Podcast: ...
人資理解 ESG 對企業的意義(四) 啟動社會責任的第一步,有沒有比淨灘更好的點子?
在 ESG 各個面向中,和人力資源專業最相關的莫過於 S 社會面。如果只以一句話描述 S 所代表的責任,我們可以詮釋為 「成為以正面力量影響社會的優質雇主」 所付出的努力。 「社會責任」一詞也許令人感覺高大尚,不確定從什麼面向切入較好。無論對於正要開啟社會責任的公司或是已經...
人資理解ESG對企業的意義(三) ESG很重要沒錯,但… 誰來跟你永續?
如果要慎重選擇一個新東家,員工會往哪裡走? E (環境責任) 為了發財破壞環境的公司 vs. 致力於節能減碳友善環境的公司 S (社會責任) 花人才如流水的血汗公司 vs. 以正面力量影響社會的優質雇主 G (治理責任) 鑽研法律制度漏洞的公司 vs....


【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與 倪 就是你 - 有奧運精神的你(1)
奧運開幕式你有沒有被感動? 當席琳狄翁重新站在舞台上你是不是跟我們一樣感到震撼和被鼓勵? 神秘的獵頭和人資雙人組準備了三集運動家精神的心靈補帖,歡迎和我們一起給自己加加油! 非常期待你和我們分享你的經驗,或告訴我們你想知道的主題 Leave a comment and...
【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與 倪 就是你 - 職場新鮮人
新單元出爐囉! 畢業季,這系列是給正準備加入職場新鮮人的職涯探索指南,希望能緩解大學生/畢業生的求職焦慮。也希望能對家長有幫助。 多些訊息,多些想法及探索方向就能減少焦慮。30分鐘,適合隨時聽。 大家如果覺得好聽,請追蹤和五星好評! 歡迎留言建議或想聽的主題喔!...
從人資理解ESG對企業的意義(一) “The War for Talent is On !” 人才大戰開始了!
富比世雜誌 (Forbes) 去年六月就宣告人才大戰開打,提醒企業主不能輕忽「人才策略」。企業必須一面尋找贏過競爭對手的策略、製定吸引客戶的方法,一面改善企業的人才策略,制定吸引員工的方法。不然,就沒有員工來執行生產、服務,和銷售了! 彷彿 HR...


【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與 倪 就是你 - 六感全開
進入面試環境能夠觀察的事情太多了! 這集我們分析六種感官 (視覺、聽覺、嗅覺、觸覺、味覺,第六感超知覺),能夠發現一間公司那些不為人知的祕密? 有機會到未來公司面試,千萬別放過收集第一手訊息的機會。記得連洗手間也借一下,實地考察一下! 完整內容請至收聽平台:...


【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與 倪 就是你 - 面試主管 Part 2
解密白領最想知道的事 - 面試中如何辨識難搞主管。 完整內容請至收聽平台: Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/職場白領菁英直達車/id1743632779 KKBox:...
為什麼「太資深」有時被貼上負面標籤?
在職場上,年資與職位之間,存在一種明顯又不能明說的微妙關係。普遍認為在同個職位做很久,被貼上"資深"的標籤是好事,殊不知,這個標籤卻反而成為下個職位的隱形天花板。 在進入新職位後的第一年,大多會感到比較艱辛,因為不僅要面對工作本身的挑戰,還要適應新的合作關係。經過兩、三年的...


【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與 倪 就是你 - 面試主管
多數的討論都是專注在如何面試及準備面試。Jo 與 倪 深感找工作應該是雙向評估,你也才能自己明確這是你經評估後的選擇。因此探討及分享如何在短短的面試過程中 "面試未來可能會是你的主管"。若你剛好有幾個工作機會在做選擇,你有刻意...
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