VANNY GOOD Article

【頭路樂系列 - Podcast】Jo 與倪就是你 - 績效生存戰_(5) Z世代好厲害！

本集專訪新一代非典型，優質人資 Lulu，為我們解析如何在 30歲之前拿捏績效世界。掌握這些原則，Z世代也能在績效考核時盡情展現實力。 Lulu 同時以自身經驗分享顧問業與在企業裡的工作型態和績效考核，以及關鍵心態及考核重點的差異。...

【頭路樂系列 - Podcast】Jo 與倪就是你 - 績效生存戰_(4) 千金難買早知道：總經理的建議

專訪保德信投信前總經理 Jim Chang，分享從最高管理者視角如何考核員工績效。準備年度績效考核時，該如何做準備才能跟主管在 1 對 1 討論時，掌握最後為自己爭取印象分以及試圖再推高一點績效考核的分數。 Jim 分享主管績效考核在意的重點，你能否抓住重點好好表現。...

【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與倪就是你 - 績效生存戰(3) 跟你量子糾纏的主管

你有遇過特殊的績效考核的經驗嗎? 哪一種績效考核的經驗最令人心煩或無力? 是憑印象或感覺打考績? 還是有關係一切都 ok, 沒關係就什麼都不是? 還是專門畫大餅, 看的到吃不到? 讓人不經懷疑是故意讓你吃不到. 還是都是用情勒讓你感到心累? 各種情況都會有,...

【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與倪就是你 - 績效生存戰(2) 雖然可恥...但是有效

自我檢視及盤查後若發現 2023年底所設的目標，在 2024年中調整後所設的目標，到目前為止所達成的數據/事實依據，萬一發現要挽救績效考核來不及了... 怎麼辦 😭 補救緊急方法，看穿老闆的不理性，面對不公平的世界我們需要一些... 雖然可恥，但是有效的策略。...

【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與倪就是你 - 績效生存戰(1) 有關績效那些心情

一轉眼又快到年底了。9月即將開始績效考核、明年目標及預算、人力檢視等檢討議題。績效考核好壞是會連動到你能拿到的績效獎金。在這什麼物價和都漲價的時候，千萬不要跟自己的績效獎金過不去。今年的績效一定還來得及，快了解年度績效制度中的白領人如何把績效變大!...

【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與倪就是你 - 辦公室鬼怪特集長舌鬼/馬屁精

你的辦公室有妖魔鬼怪嗎? Jo & 倪陪你避邪打怪，本集鬼鬼是長舌鬼和馬屁精。這... 應該每家公司或多或少都有吧! 你看過的長舌鬼和馬屁精有多精彩? 來對比看看有沒有比 Jo & 倪遇到的長舌鬼和馬屁精更精彩，一起來聽聽職場鬼故事。...

【頭路樂系列 - Podcast】 Jo 與倪就是你 - 中元辦公室鬼怪特集

中元節辦公室的討厭鬼特集~~~ 你有沒有見過職場的心機鬼和自私鬼? 你都怎麼避邪超渡職場鬼鬼? 有哪些撇步可以趨吉避凶呢? 非常期待你和我們分享你的經驗，或告訴我們你想知道的主題完整內容請至收聽平台: Podcast： ...

人資理解 ESG 對企業的意義(五) 人資專家請老闆不要踩的兩顆地雷

企業文化或雇主品牌的個性改得了嗎？缺工哀號遍野，老闆們以前擔心沒有訂單，現在則擔心缺工。員工的就職體驗直接牽動商業經營，這可能是我們第一次見證社畜抗衡慣老闆的時代。好消息是企業老闆紛紛為公司裝備人資專業，過去HR專長當中聲音較小的「員工關係」，現在已是最搶手的人才之一。...

Vanny Good 方倪 | 企業學習發展顧問