【頭路樂系列 - Podcast】Jo 與 倪 就是你 - 績效生存戰_(4) 千金難買早知道:總經理的建議
專訪保德信投信 前總經理 Jim Chang,分享從最高管理者視角如何考核員工績效。
準備年度績效考核時,該如何做準備才能跟主管在 1 對 1 討論時,掌握最後為自己爭取印象分以及試圖再推高一點績效考核的分數。
Jim 分享主管績效考核在意的重點,你能否抓住重點好好表現。
今年若績效不理想也不用氣餒,Jim 分享如何設定明年目標及執行規畫,讓主管放心和安心期待明年會更好。
千金難買早知道,其實做好準備,好的績效考核只需要寫一頁。
非常期待你和我們分享你的經驗,或告訴我們你想知道的主題
Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/clvj4njo9045y01u71zev96ub/comments
完整內容請至收聽平台:
最新文章
查看全部自我檢視及盤查後若發現 2023年底所設的目標,在 2024年中調整後所設的目標,到目前為止所達成的數據/事實依據,萬一發現要挽救績效考核來不及了... 怎麼辦 😭 補救緊急方法,看穿老闆的不理性,面對不公平的世界我們需要一些... 雖然可恥,但是有效的策略。...
一轉眼又快到年底了。9月即將開始績效考核、明年目標及預算、人力檢視等檢討議題。績效考核好壞是會連動到你能拿到的績效獎金。在這什麼物價和都漲價的時候,千萬不要跟自己的績效獎金過不去。 今年的績效一定還來得及,快了解年度績效制度中的白領人如何把績效變大!...